吉林(lín)省金(jīn)冠电气股份有限公司成立于2006年10月，位于長(cháng)春双阳经济開(kāi)发区延寿路4号，是一(yī)家(jiā)集科(kē)研開(kāi)发，生产制造于一區白(yī)体的跨电力、能源、交通(tōng)、工(gōng)业自动化等行业的這歌现代化大(dà)型高新技术企业。厂区占地面积12万平方米，现有建筑面积8万多平方米。吉林(lín)省金(jīn)冠电气內嗎股份有限公司于2016年5月成功在深圳证券交易所创业板上市，股票代码“300510”。

吉林(lín)省金(jīn)冠电气股份有限公司组女跳织架构完善、資(zī)源配置科(kē)学，现设营销管理中心、行政管理中飛中心、财务管理中心、技术研发中心、生产管理中心等5个职能管理火信部门。

持续不(bù)断的技术研发投入，让公司研发水平始终保持在行业领先水白朋平。公司具有完备的智能电气设备研发、设计、生产和销售一(yī)体購森化模式，在保持电气设备智能制造业务优势的基础上，积极探索新能源产业。全面影吧推进企业“智能电网+新能源”的双轮驱动战略向纵深发展。 

本履行社會(huì)责任报告是根据《公司法》、《公司履行銀秒社會(huì)责任的报告编制指引》等相关法律法规，结合公司在履行社會(h我也uì)责任方面的具体情况编制的。

一(yī)、科(kē)学发展

1、树立明确企业核心价值观、树立社會(huì內秒)责任观。為(wèi)社會(huì)制造环保节能电气产品，让暗空用户使用放心电气产品。对社會(huì)负责、对企业负责、对员工(gōng)负請時责。

2、公司有鲜明企业精神，企业文化组织健全，设施完善，活动丰富，负责任的文化氛围浓厚。经常性開(kāi)展丰富多彩的文体活动，利用制亮有效载体培育员工(gōng)社會(huì)责任观。利用节假日、黃業纪念日、厂庆日等积极開(kāi)展文化活动，丰富厂区文化生活，浓郁厂区文化氛離靜围，形成独特的金(jīn)冠文化。2020年以来，创办企业内刊96期，利用厂报厂刊，宣传党的政策、宣传身亮林边好(hǎo)人好(hǎo)事，以榜样的力量激励全体员工(gōng)向上向善。通(tōng)过产品创新、技术创新、門舊管理创新，不(bù)断增强企业的可持续发展能力。近几年，中多公司先后有6款产品获得(de)新产品鉴定，获得(de)西安高压所、沈阳检测中心、北員吉林(lín)省质量技术监督局等权威部门认证。现在公司用飛拥有专利60余项，其中发明专利9项。

3、信用建设

积极推进企业信息建设，提高企业信用等级。近年来，在企业信息化方面有足够投入，企业信用记录优良、信用等级為(wè影雨i)AAA级。自2011年以来，公司连续多年被评為(wèi)亮城重合同、守信用和AAA级信用企业。

二、科(kē)学公平运营

1、在公平运营方面，公司自觉抵制商业贿赂，防止鐘人腐败。每年定期组织反对商业贿赂培训，参加反对商业贿畫場赂培训的人员覆盖所有相关人员并制定了有关措施。

2、推动行业健康持续发展，遵守行业标准与规范件錯；参与行业标准或规范制定，推动行业健康持续发展。遵守国家哥從(jiā)有关法律法规，以公平的方式在市场上開(kāi)展竞争筆為，建立了防止介入或陷入反竞争行為(wèi)的制度了腦和措施，未违反有关法规。

3、遵守行业标准与规范，积极参与制定行又章业标准与规范。

三、环保节约

1、环境管理

公司连续六年通(tōng)过环境管理体系认证，工(gō女村ng)业固体废物及危险固体废物符合环保规范处置要求。实施环境影响评价，按要求醫冷采用清洁生产技术，厂区环境整洁优美；有计划、定期地组织開(k術分āi)展全员环境保护培训。

2、降污减排

在符合国家(jiā)法律法规的前提下，努力减少直接和间接的废微業气、废水、固体废物的排放。连续6年与蓝天固废处理有限公司签订合同，保证工(gōng)业废弃物按要求做环保处理厭藍。建立健全减排制度，有相应的技改投入，实施有效措施，减排成效显著東歌，各类排放符合环保部门要求。

全面制订和实施环境事故预防和应对方案，制定吧新的应急计划，企业的员工(gōng)、合作方、政府和本地社区，以及其他(tā)相農哥关方都积极参与。

3、資(zī)源节约与综合利用

公司建立了能源管理体系并有效实施。有效使用能源、原材料、土地、水等資(zī)源費兵，提高資(zī)源利用率，根据企业实际，建立健全能源管理体系。

四、安全生产

1、安全生产投入

根据国家(jiā)法律法规要求制定安全生产投入國工预算，严格执行安全生产投入预算，确保取得(de)预期成效。

2、安全生产教育和培训

沟通(tōng)有关要求的信息，要求员工(gōng)随時(s關學hí)随地遵守所有安全规章并确保他(tā)畫說們(men)遵循正确的程序。经常沟通(tōng)有关兒中要求的信息，要求员工(gōng)随時(shí)随地遵守所有安全规章并确保他(內吧tā)們(men)遵循正确的程序。提高员工(gōng)安外大全素质，增强事故预防和应急处理能力，努力消除工(gō船湖ng)作场所的心理伤害。有计划地组织相关培训，音湖提高员工(gōng)安全素质，员工(gōng)具有計對事故预防和应急处理能力。

3、安全生产检查

制定了符合企业实际的安全生产工(gōng)作检查计划并得(de舊用)到实施，及時(shí)消除事故隐患，降低(dī)生产过程中的安全风险山放。调查并记录所有健康和安全事件与问题，并采取有效措施，以降低(dī)或離小消除这些问题。全部识别并消除了企业可能对社区及社會(huì)带来的安全草吃影响与安全隐患。

4、产品质量与安全

公司制定了完善的产品质量与安全制度，质量管不紙理部积极采用多种形式检验企业产品质量，检验形式男房和频次符合有关要求，申报产品连续三年通(tōng)过产品检测少來。

五、合作共赢

1、 权益保护

制定保障供应商和经销商权益的相应措施，倡导公平和实际地处理实践花亮社會(huì)责任涉及的成本和收益问题，包括确保价格月數公道、适当的交货期和稳定的合同。

2、 责任采购

依法公開(kāi)采购，将道德、环境等社會(huì)责任要求融入到話化企业的采购、分包、配送等过程中，以提高与企业社會林姐(huì)责任目标的一(yī)致性。

六、和谐劳动关系

1、 劳动合同与薪酬制度

公司制定公平合理的薪酬制度，按時(shí)師暗足额发放薪酬。严格执行分类工(gōng)時(sh明作í)制度和国家(jiā)病、产、婚、丧、法定节假日及带薪年休假等休息休線明假制度，依据国家(jiā)法律法规或集体合同对员工(裡制gōng)的加班进行补偿。

建立了员工(gōng)薪酬增長(chá志門ng)制度，包括员工(gōng)工(gōng)資(zī小著)收入平等协商、收入与企业效益同步增長(的計cháng)和贡献奖励制度并有效实施。

2、 社會(huì)保障与福利

根据企业实际，识别出应為(wèi)员工(gōng)唱熱提供的必要福利，并及時(shí)提供。建立了完善的分看各种补贴制度，有為(wèi)职工(gōng)生活提供方便而建立的完善的集空計体福利设施，如(rú)职工(gōng)食堂、活动室等你話；有為(wèi)活跃职工(gōng)文化生活而建立哥用的各种文化、体育设施。如(rú)图书馆、阅览室、体育活动场所等；有為風用(wèi)保障员工(gōng)基本生活的基础福利，如(rú)兴吧在建职工(gōng)宿舍等；在节假日向员工(內見gōng)发放相应的礼物。

3、 职业健康安全

公司建立、实施并保持职业健康安全政策和管理制度女雪，确保员工(gōng)职业健康与安全。公司制定有涉职业健康安全的健全管理笑朋制度和相关评价指标如(rú)安全生产、特殊作业、职业病防治等，并有效化但执行。

4、 民(mín)主管理

公司鼓励和支持员工(gōng)通(tōng)过职工(gōn日得g)代表大(dà)會(huì)、工(gōng)會(huì)等兵事途径参与民(mín)主管理。建立职工(gōng)（代表）大(dà)會(huì理術)制度、厂务公開(kāi)、公司建立职工(gōn亮月g)董事和监事等民(mín)主制度，措施有力，落实全線關面。建立有集体协商制度，能够与员工(gōng靜相)就其切身利益相关的重大(dà)事项開(kāi)能喝展平等协商、讨论和征求意见。定期向员工(gōng)通(tōng遠去)报企业重大(dà)经营活动和决策。

5、 员工(gōng)培训与发展

公司职工(gōng)培训制度健全，為(wèi)员工(gōng)提供岗位銀子技能培训，不(bù)断提高员工(gōng)业务素质和技能水平，创建学习型组织、麗得争做知识型职工(gōng)活动取得(de)一(yī)定成功。

6、员工(gōng)沟通(tōng)与关爱討話

開(kāi)展丰富文娱体育活动，丰富员工(gōng)业余生活。

七、社會(huì)公益事业

1、以社會(huì)效益為(wèi)主导，生河輛产环保节能电气。

2016年以来，公司加强新产品的開(kāi)发力度內靜，努力開(kāi)发节能环保及新能源产品，公司的环保节房開能产品在产品市场上深受欢迎，销售产值连年提高，不(bù)術又仅收到企业较好(hǎo)的经济效益，收到了环保节能的社會(h姐月uì)效益。

2、关注弱势群体，努力為(wèi)社會(huì)分忧。

2010年以来，公司规定在招聘员工(gōng)時(你醫shí)，不(bù)允许无故拒绝残疾人，根据不(bù)同残疾明高人的残疾状况，尽力安排到相应的岗位，现在仍有多名残疾人员工(身家gōng)在公司的工(gōng)作岗位上。

近三年安排周边农村剩余劳动力96人。努力為(wèi)社會(huì)分忧，為(答照wèi)人民(mín)负责。

3、严格执行劳动法，积极维护员工(gōng)員秒的自身利益。

公司成立以来，始终按照劳动法的有关要求完善公司薪酬制度，坚持以我可员工(gōng)利益為(wèi)中心，以安全保障為(wèi)重点。认真作看贯彻劳动法，不(bù)断提高员工(gōng)权益會家保护范围。

4、定期開(kāi)展扶贫帮困工(gōn務內g)作，积极資(zī)助困难员工(gōng)。

公司工(gōng)會(huì)定期召開(kāi)员工(上西gōng)代表大(dà)會(huì)，积极反应员工(樂物gōng)合理要求，特殊照顾困难员工(gōng)，定期给予生活补助。使林廠员工(gōng)工(gōng)作起来没有后顾之忧，全心全意為(wèi)兵讀公司工(gōng)作。2015年，公司一(yī)名员工(gōng)突发心脏病，急需手术费1時窗4万元，公司工(gōng)會(huì)发动全体员工(gōng)捐款，全体员工熱業(gōng)捐助了42000元，公司拿(ná)相技出58000元，為(wèi)这名员工(gōng)送去100000元的計音救命钱，从死亡线上救回了一(yī)条鲜活的生命。

5、关注社會(huì)公益事业，积极救助弱势群体又弟。

2014年公司拿(ná)出12万元為(wèi)双阳区的三个新农頻知村建设的村部安装了暖气，資(zī)助困难员工(gōng)濒临失学的大(dà)学慢間生子(zǐ)女；2016年支持双阳区山河镇立新兒明村党支部办公室建设，慰问双阳经開(kāi)区悦和老厭遠年公寓和資(zī)助双阳区新安中心小(xiǎo)学飛費35名留守儿童。

6、高度关注双阳经济社會(huì)发展秒數

2017年双阳城区内涝洪灾，吉林(lín)省金(jīn)冠电气股份有從靜限公司主动捐款100万元；2018年吉林(lín)省金(jīn)冠电气股份有限公司在双阳慈善會(huì)设立“大(dà)道之行•爱心基金(jīn)，用于救助孤寡老人和贫現計困大(dà)学生；2023年4月，為(wèi)支持当地抗击新冠疫情，吉林(lín)省金(jīn)冠电气股份有限公司无偿向双阳红十字會(huì)捐款捐物50余万元。

结语

公司认為(wèi)，履行社會(huì)责任是公司义不(bù高舊)容辞的责任，救助弱势群体是公司应当的善举，公火喝司持续把社會(huì)效益放在第一(yī)位答東，在广阔市场树立良好(hǎo)的企业形象用上，收获更好(hǎo)的经济效益。今后公司仍将主动承担社會(huì)责任，更弟不好(hǎo)兼顾企业的经济效益和积极的社會(huì)效益。

吉林(lín)省金(jīn)冠电气股份有限公司

2023年5月9日